تبلیغات
Business 4ever - تعریف مدیریت مشاركتی
Business 4ever
پشتكار ، تفاوت ظریف بین شكست و كامیابی است.
نوشته شده در تاریخ سه شنبه 13 مهر 1389 توسط رسول بنائیان | نظرات ()

نوعی سبك مدیریت می باشد كه مشخصه اصلی  آن روش تصمیم گیری گروهی است، این سبك كاملاً در نقطه مقابل مدیریت خودمدار است. در سبك مشاركتی غالباً بر این باورند كه بدین وسیله انسان ها بطور عاطفی خوب كار می كنند، گاهی آن را مدیریت دموكراتیك نیز می نامند.

اهداف:
ارج نهادن به شخصیت وجودی كاركنان و پاسخ به نیازهای ثانویه افراد .
بهبود روابط کار از طریق افزایش اعتماد متقابل بین مدیریت و کارکنان .
ایجاد انگیزش در كاركنان برای ترغیب آنان به مشاركت در فعالیتهای مختلف شركت.
افزایش روحیه همكاری و تعلق بین كاركنان و شركت.
همسو سازی هدف های کارکنان با اهداف شركت
تقویت حس مسئولیت و زمینه سازی برای بروز خلاقیت كاركنان.
اصلاح بهینه امور نه تنها در محدوده وظایف و مسئولیتهای فردی بلكه در تمام زمینه های ممكن.
ارتقای بهره وری كاركنان و تامین رضایت آنان.

 

 

با آرزوی اوقاتی خوش و مملو از موفقیت برای شما




درباره وبلاگ
( به نام خدا )

بنده رسول هستم و در حال حاضر داوطلب شركت در كنكور كارشناسی ارشد رشته MBA، با توجه به اینكه دارای مدرك مهندسی نرم افزار و مدرك زبان بین المللی IELTS می باشم، تصمیم به ایجاد این وبلاگ نمودم تا بتوانم مطالب كمكی مربوط به كنكور MBA را در دسترس متقاضیان محترم قرار دهم.

توجه: استفاده از مطالب وبلاگ همراه با ذكر منبع، بلامانع می باشد، با آرزوی موفقیت و سلامتی برای شما.

(رسول بنائیان - پائیز 1389)
موضوعات
آخرین مطالب
نویسنده و طراح وبلاگ
آرشیو مطالب
پیوندهای روزانه
صفحات جانبی
آمار سایت
بازدیدهای امروز : نفر
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
كل مطالب : عدد
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :



تمام حقوق این وبلاگ و مطالب آن متعلق به صاحب آن می باشد.